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快乐10分破解如何计算:2020年中级经济师人力资源精选习题:失业保险

来源:快乐10分彩票  [2020-3-27]  【

  失业保险

  【例题·单选题】《社会保险法》规定,职工应当参加失业保险,由( )按照国家规定缴纳失业保险费。

  A.职工

  B.国家

  C.用人单位

  D.用人单位和职工

  『正确答案』D

  『考点提示』失业保险缴纳主体。

  『答案解析』《社会保险法》规定,职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定缴纳失业保险费。所以,选择D。

  【例题·多选题】从失业保险基金中领取失业保险金的条件包括( )。

  A.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年

  B.非因本人意愿中断就业

  C.移居境外的

  D.应征服兵役的

  E.已经进行失业登记,并有求职要求

  『正确答案』ABE

  『考点提示』领取失业保险金的条件。

  『答案解析』领取失业保险金的条件:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年;非因本人意愿中断就业;已经进行失业登记,并有求职要求。

  【例题·单选题】关于生育保险的说法,错误的是( )。

  A.生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴

  B.已经参加生育保险的职工,其未就业的配偶可以享受生育津贴待遇

  C.生育保险费由用人单位缴纳

  D.生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资支付

  『正确答案』B

  『考点提示』生育保险待遇相关规定。

  『答案解析』职工未就业的配偶生育子女,可以按照国家规定享受生育医疗费用待遇,而不是生育津贴。所以,B项错误。

  【例题·多选题】根据规定,可以享受生育津贴的情形包括( )。

  A.女职工生育享受产假

  B.女职工生病享受休假

  C.享受计划生育手术休假

  D.女职工结婚享受婚假

  E.享受生育医疗费用

  『正确答案』AC

  『考点提示』生育津贴领取条件。

  『答案解析』生育津贴领取条件:女职工生育享受产假;享受计划生育手术休假;所以,选择AC。

  【例题·单选题】企业年金由国家宏观指导、企业内部决策执行,费用由企业和职工个人缴纳,企业缴费在工资总额( )以内的部分,可以从成本中列支。

  A.3%

  B.4%

  C.5%

  D.6%

  『正确答案』B

  『考点提示』企业年金费用缴纳相关规定。

  『答案解析』企业年金由国家宏观指导、企业内部决策执行,费用由企业和职工个人缴纳,企业缴费在工资总额4%以内的部分,可以从成本中列支。所以,选择B。

  【例题·案例分析题】2015年3月,王某到某建筑公司打工,双方签订了为期1年的劳动合同,合同约定:月工资3000元,每天工作9小时,每周工作7天,不享受年休假,合同履行期间发生伤残,公司概不负责。2015年6月,王某在施工中因操作不当被砸伤。王某认为自己被砸伤属于工伤,要求公司予以赔偿,公司却以王某违反规章制度为由解除与王某劳动合同。王某不服,向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求认定被砸伤为工伤,并要求公司支付解除劳动合同经济补偿。

  1.下列劳动合同约定中,符合法律规定的是( )。

  A.王某与某建筑公司签订的劳动合同为期1年

  B.王某与某建筑公司签订的劳动合同约定每日工作9小时,每周工作7天

  C.王某与某建筑公司签订的劳动合同约定合同履行期间发生伤残,公司概不负责

  D.王某与某建筑公司签订的劳动合同约定不享受年休假

  『正确答案』A

  『考点提示』劳动合同相关规定。

  『答案解析』根据法律规定,每日工作8小时,每周工作5天。合同履行期间发生伤残,公司应负责。应享受年休假。所以选项BCD是错误的。

  2.关于王某被砸伤是否为工伤的说法,符合法律规定的是( )。

  A.王某在施工中因操作不当被砸伤,责任在王某本人,因此所受伤不应当为工伤

  B.王某与公司已约定发生伤残公司概不负责,因此所受伤不应当为工伤

  C.王某在施工中因操作不当被砸伤,王某本人有一定责任,但所受伤仍应当为工伤

  D.王某在建筑公司如果工作1年以上,所受伤才可以认定为工伤

  『正确答案』C

  『考点提示』工伤认定相关规定。

  『答案解析』在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应认定为工伤。

  3.关于工伤认定的说法,正确的是( )。

  A.王某已申请劳动争议仲裁,劳动争议仲裁委员会应对王某所受伤做出工伤认定

  B.劳动争议仲裁委员会无权对王某所受伤做出工伤认定

  C.王某被砸伤后可以向社会保险行政部门申请工伤认定

  D.王某认为自己被砸伤属于工伤,某建筑公司应当同意王某的看法

  『正确答案』BC

  『考点提示』工伤认定相关规定。

  『答案解析』劳动争议仲裁委员会无权对王某所受伤做出工伤认定,可以向社会保险行政部门申请工伤认定。

  4.如果王某所受伤没有被认定为工伤,甲公司依法支付王某解除劳动合同经济补偿金额为( )元。

  A.1500

  B.3000

  C.6000

  D.12000

  『正确答案』A

  『考点提示』终止劳动合同的经济补偿。

  『答案解析』工作不满6个月的,按向劳动者支付半个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。

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责编:hym

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